多选题：在个人层次的职业生涯管理方法中，给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有（　　）。

题目内容：

在个人层次的职业生涯管理方法中，给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有（　　）。 A．入职前讨论会
B．退休前讨论会
C．职业生涯讨论会
D．提供职业生涯手册
E．职业生涯指导与咨询

参考答案：

答案解析：

从装满1 000克浓度为50%的酒精瓶中倒出200克酒精，再倒人蒸馏水将瓶加满。这样反复三次后，瓶中的酒精浓度是多少?（

从装满1 000克浓度为50%的酒精瓶中倒出200克酒精，再倒人蒸馏水将瓶加满。这样反复三次后，瓶中的酒精浓度是多少?（　　）A．22．5% B．24．4% C

分类：中级人力资源管理题型：多选题

某单位实行5天工作制，即星期一到星期五上班，星期六和星期日休息，现已知某月有31天，且该单位职工小王在家休息了9天(该月没有其他节日)，则这个月的6号可能是下列

分类：中级人力资源管理题型：多选题

某公司2010年末所有者权益总额为1000万元，负债总额为500万元，该公司的产权比率为（　　）。A．40% B．50% C．2 D．1

分类：中级人力资源管理题型：多选题

工作行为评估中最常用的方法是（　　）。A．面谈 B．行为评价量表 C．直接观察 D．绩效监测

分类：中级人力资源管理题型：多选题

到期期限相同的债权工具利率不同的原因是（　　）。A．违约风险 B．流动性 C．市场预期 D．所得税 E．收益性

分类：中级人力资源管理题型：多选题