单选题:管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中只对任务极端关注的领导风格被称为( ) 领导风格。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中只对任务极端关注的领导风格被称为( ) 领导风格。 A.中庸式 B.任务 C.无为而治 D.乡村俱乐部 参考答案: 答案解析:
总经理要求开发小组在开发过程中分清主次,确定系统功能,包括子系统功能。这体现了开发原则的( )。 总经理要求开发小组在开发过程中分清主次,确定系统功能,包括子系统功能。这体现了开发原则的( )。A.务实原则 B.重点原则 C.系统性原则 D.标准化原则 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
固定间隔期系统的适用范围是( )。 固定间隔期系统的适用范围是( )。A.来源相同的商品 B.价值低的商品 C.一次性需求的商品 D.供应渠道较多的商品 E.供应渠道较少的商品 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在商品流通过程中,信息流具有十分重要的作用,流通信息流的功能主要表现在( )。 在商品流通过程中,信息流具有十分重要的作用,流通信息流的功能主要表现在( )。A.沟通功能 B.反馈功能 C.决策功能 D.控制功能 E.增值功能 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列表述中,属于关键事件法主要优点的是( )。 下列表述中,属于关键事件法主要优点的是( )。A.准确地描述平均绩效水平 B.集中研究岗位行为 C.只需花少量的时间去收集关键事件 D.获得比较客观或正确的信 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案