选择题:以下( )适合建立一种有代表性的角色能力模型。 A.人力资源管理 B.领导力 C 题目分类:西安交通大学--薪酬管理高起专学习指南 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 以下( )适合建立一种有代表性的角色能力模型。 A.人力资源管理 B.领导力 C.经理人员 D. 财务管理 参考答案:
如果边际成本等于平均成本()。A、平均总成本增加B、平均总成本减少C、平均总成本最小D、平均总成本最 如果边际成本等于平均成本()。A、平均总成本增加B、平均总成本减少C、平均总成本最小D、平均总成本最大 分类:西安交通大学--薪酬管理高起专学习指南 题型:选择题 查看答案
运用的结果形成了人类管理思想产生与发展的方法是A.比较研究法B.定量分析法C.案例研究法D.历史研究 运用的结果形成了人类管理思想产生与发展的方法是A.比较研究法B.定量分析法C.案例研究法D.历史研究法 分类:西安交通大学--薪酬管理高起专学习指南 题型:选择题 查看答案
下列关于薪酬调查的目不正确的是( )。 A.调整薪酬水平 B.改变薪酬构成 C.估算 下列关于薪酬调查的目不正确的是( )。 A.调整薪酬水平 B.改变薪酬构成 C.估算竞争对手的劳动力成本 D.了解其他企业薪酬管理实践的最 分类:西安交通大学--薪酬管理高起专学习指南 题型:选择题 查看答案
随着产量的增加,平均固定成本()。A、在开始时下降,然后趋于上升B、在开始时上升,然后趋于下降C、一 随着产量的增加,平均固定成本()。A、在开始时下降,然后趋于上升B、在开始时上升,然后趋于下降C、一直趋于上升D、一直趋于下降 分类:西安交通大学--薪酬管理高起专学习指南 题型:选择题 查看答案