题目内容：
按照劳动关系双方力量对比等因素来划分，可以将劳动关系分为（ ）。
A．利益冲突型 B．利益协调型
C．均衡型
D．倾斜型
E．政府主导型
参考答案：
答案解析：
多选题：按照劳动关系双方力量对比等因素来划分，可以将劳动关系分为（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．利益协调型
C．均衡型
D．倾斜型
E．政府主导型
B．利益协调型
C．均衡型
D．倾斜型
E．政府主导型
专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于（ ）学时。
专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于（ ）学时。A．80 B．90 C．100 D．110
职称评审委员会可以按照学科或者专业组成若干评议组，每个评议组评审专家不应少于（ ）人。
职称评审委员会可以按照学科或者专业组成若干评议组，每个评议组评审专家不应少于（ ）人。A．2 B．3 C．5 D．10
下列选项中，关于劳动关系系统的说法，错误的是（ ）。
下列选项中，关于劳动关系系统的说法，错误的是（ ）。A．社会、经济和政治系统构成了劳动关系存在的基本的社会环境和社会条件 B．劳动关系系统
各种类型带锯机的共同特点是容易出现振动、锯条自锯轮上脱落、锯条断裂等情况，锯条的切割伤害等是主要的危险因素。下列有关带锯
各种类型带锯机的共同特点是容易出现振动、锯条自锯轮上脱落、锯条断裂等情况，锯条的切割伤害等是主要的危险因素。下列有关带锯机的安全技术要求，正确的是（ ）。A．严
人机系统是由相互作用、相互依存的人和机器两个子系统构成，能完成特定目标的一个整体系统。下面有关人机系统的描述，错误的是（
人机系统是由相互作用、相互依存的人和机器两个子系统构成，能完成特定目标的一个整体系统。下面有关人机系统的描述，错误的是（ ）。A．人工操作系统的安全性应考虑人为