不定项选择题：在前两次校园招聘中，A公司人力资源部的问题是（　　）。

题目内容：

在前两次校园招聘中，A公司人力资源部的问题是（　　）。 A．面试管理不成功
B．没有采用招聘金字塔模型，进行招聘规模管理
C．没有选择招聘渠道
D．没有对招聘时间进行管理

参考答案：

答案解析：

关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（　　）。

关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（　　）。A．主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节 B．主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者 C．主题

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　　）。A．高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度 B．工作满意度高的员工更可能长久地留在

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

10周岁以上的未成年人是（　　）人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。A．半民事行为能力

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

行政诉讼的基本原则有（　　）。A．当事人诉讼权利平等原则 B．当事人选择复议原则 C．法院调解自愿和合法的原则 D．司法变更全有限原则 E．同等原则和对等原则

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

以下选项中关于行政行为的特征描述错误的是（　　）。A．行政行为是实施法律的行为 B．行政行为具有一定的裁量性 C．行政主义在实施行政行为时，具有单方意志性 D．

分类：人力资源管理题型：不定项选择题