简答题：制定具体人力资源管理制度的程序。(15分)

题目内容：

制定具体人力资源管理制度的程序。(15分)

参考答案：

答案解析：

根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及（　　），支付给员工相应的薪酬。

根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及（　　），支付给员工相应的薪酬。 A．工龄 B．情感 C．技能 D．体力 E．工作表现

分类：三级专业技能题型：简答题

“杯弓蛇影”反映的是一种（　　）现象。A．刺激比较 B．行为强化 C．刺激泛化 D．刺激分化

分类：三级专业技能题型：简答题

PDCA循环法是将①计划、②检查、③执行、④处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列，正确的是（　　）。 A．①③②④ B．③②①

分类：三级专业技能题型：简答题

适龄儿童、少年因身体状况需要延缓入学或者休学的，其父母或者其他法定监护人应当提出申请，由（　　）批准。A．学校 B．当地市级人民政府或者县级人民政府教育行政部门

分类：三级专业技能题型：简答题

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