单选题:根据桑南菲尔德的标签理论,重视适应、忠诚感和承诺,把管理人员培养成通才的组织文化类型是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 根据桑南菲尔德的标签理论,重视适应、忠诚感和承诺,把管理人员培养成通才的组织文化类型是( )。 A.学院型 B.堡垒型 C.棒球队型 D.俱乐部型 参考答案: 答案解析:
对头痛病人,下列哪项护理措施不妥( )。 对头痛病人,下列哪项护理措施不妥( )。A.鼓励病人经常应用止痛药 B.鼓励病人进行理疗来缓解疼痛 C.鼓励病人进行放松训练 D.鼓励病人卧床休息 E.鼓励病 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
急性肺水肿的护理措施不正确的是( )。 急性肺水肿的护理措施不正确的是( )。A.按医嘱静脉注射西地兰 B.取坐位,两腿下垂 C.持续低流量吸氧 D.遵医嘱吗啡皮下注射 E.遵医嘱静脉注射氨茶碱 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是( )。 将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是( )。A.密西根模式 B.领导—成员交换理论 C.俄亥俄模式 D.权变模型 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
创面肉芽组织鲜红,硬实,分泌物不多,触之易出血,换药时应用( )。 创面肉芽组织鲜红,硬实,分泌物不多,触之易出血,换药时应用( )。A.5%氯化钠溶液湿敷 B.0.1%雷佛奴尔液湿敷 C.凡士林油纱布覆盖 D.红外线局部照射 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案