单选题：应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为（　　）

题目内容：

应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为（　　） A．对比效应
B．首因效应
C．非语言行为误差
D．负面印象加重误差

参考答案：

答案解析：

路径—目标理论认为领导者主要任务是（　　）。

路径—目标理论认为领导者主要任务是（　　）。A．团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配 B．领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质 C．关注员工的顺从以及任

分类：中级人力资源管理题型：单选题

金融市场按照交易标的物分为票据市场、（　　）、衍生工具市场、外汇市场和黄金市场等。A．股票市场 B．债券市场 C．基金市场 D．证券市场

分类：中级人力资源管理题型：单选题

预计在一个正常营业周期中变现、出售或者耗用的资产是（　　）。A．流动资产 B．固定资产 C．递延资产 D．无形资产

分类：中级人力资源管理题型：单选题

某超市6个分店的职工人数由小到大排序后为57人、58人、58人、60人、63人、70人，其算术平均数、众数分别为（　　）人。A．59、58 B．61、58 C．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在用于衡量国际收支状况的局部差额中，反映实际资源跨国转移状况的是（　　）。A．贸易差额 B．经常差额 C．基本差额 D．综合差额

分类：中级人力资源管理题型：单选题