选择题:(2017年5月)( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: (2017年5月)( )是指对行为的结果进行绩效考评和评价。 A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.自我考评 参考答案: 答案解析:
为加强民用爆破器材企业安全生产工作.国家有关部门相继颁布《民用爆破器材安全生产许可证实施细则》等管理规定,提出民用爆破器 为加强民用爆破器材企业安全生产工作.国家有关部门相继颁布《民用爆破器材安全生产许可证实施细则》等管理规定,提出民用爆破器材应符合安全生产要求。下列措施中,属于职业危害预防要求的是( )。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
在对相关的资产组进行减值测试时,应当将归属于少数股东的商誉扣除,调整资产组的账面价值,然后根据调整的资产组的账面价值和可收回金额进行比较以确 在对相关的资产组进行减值测试时,应当将归属于少数股东的商誉扣除,调整资产组的账面价值,然后根据调整的资产组的账面价值和可收回金额进行比较以确定资产组是否发生了减值。( )A.正确B.错误 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
(2018年11月)很多企业的领导希望培训能够给大家带来立竿见影的效果,希望员工在培训以后马上将所学的东西运用到工作中。这属于培训的( )。 (2018年11月)很多企业的领导希望培训能够给大家带来立竿见影的效果,希望员工在培训以后马上将所学的东西运用到工作中。这属于培训的( )。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
(2017年11月)培训的需求分析就是消除培训需求意向的片面性,从( )的工作计划来考虑。 (2017年11月)培训的需求分析就是消除培训需求意向的片面性,从( )的工作计划来考虑。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案