题目内容：
心理测验按测验目的可分为（ ）。
A．描述性测验 B．诊断性测验
C．综合性测验
D．个体性测验
E．预测性测验
参考答案：
答案解析：
多选题：心理测验按测验目的可分为（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：多选题
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B．诊断性测验
C．综合性测验
D．个体性测验
E．预测性测验
B．诊断性测验
C．综合性测验
D．个体性测验
E．预测性测验
路径—目标理论认为的领导行为主要包括（ ）。
路径—目标理论认为的领导行为主要包括（ ）。A．反馈型 B．指导型 C．支持型 D．参与型 E．成就导向型
（ ）是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。[2008年11月四级真题]
（ ）是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。[2008年11月四级真题]A．信度 B．效度 C．难度 D．标准化
企业经营计划包括（ ）。
企业经营计划包括（ ）。 A．企业计划职能的作用和特点 B．制订企业计划的原则 C．编制经营计划的方法 D．综合平衡法 E．企业经营计划的目标管理
企业纵向一体化的主要目的包括（ ）。
企业纵向一体化的主要目的包括（ ）。 A．控制原料生产的成本 B．把供应商的利润转化成自己的利润 C．进行不同行业的战略转移 D．获取价值链重组的利益 E．培
当政府的购买性支出增加时，对经济产生的影响是（ ）。
当政府的购买性支出增加时，对经济产生的影响是（ ）。A．市场价格水平下降 B．企业利润率下降 C．所需生产资料增多 D．生产紧缩