单选题:从主力人力资源管理师到人力资源管理师再到高级人力资源管理师,是()职业生涯发展方向。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 从主力人力资源管理师到人力资源管理师再到高级人力资源管理师,是()职业生涯发展方向。 A.技能操作型 B.企业管理型 C.专业技术型 D.专业技术与管理型 参考答案: 答案解析:
生产经营单位风险种类多、可能发生多种事故类型的,应编制本单位的()。 生产经营单位风险种类多、可能发生多种事故类型的,应编制本单位的()。 A.专项应急预案 B.综合应急预案 C.现场处置方案 D.整体应急预案 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
接上题,如果要在退休时刚好补足退休基金缺口,则从现在开始王先生夫妇需要每年往基金里固定地投入()。 接上题,如果要在退休时刚好补足退休基金缺口,则从现在开始王先生夫妇需要每年往基金里固定地投入()。 A.49782.42元 B.80623.58元 C.54 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
专家评分法( )。 专家评分法( )。A.主要以编码字典法为主 B.以匿名的形式进行评分 C.不需要专家进行面对面讨论 D.是基于员工意见的利用频次来统计胜任特征的简单方法 E.通 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在某些情况下,公司可能仅仅想用一个债权人取代另一个债权人,原因不可能是( )。 在某些情况下,公司可能仅仅想用一个债权人取代另一个债权人,原因不可能是( )。 A.对现在银行满意 B.规避债务协议的限制 C.想要降低目前融资利率 D.想同多 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案