单选题:从主力人力资源管理师到人力资源管理师再到高级人力资源管理师,是()职业生涯发展方向。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
从主力人力资源管理师到人力资源管理师再到高级人力资源管理师,是()职业生涯发展方向。 A.技能操作型
B.企业管理型
C.专业技术型
D.专业技术与管理型

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答案解析:

生产经营单位风险种类多、可能发生多种事故类型的,应编制本单位的()。

生产经营单位风险种类多、可能发生多种事故类型的,应编制本单位的()。 A.专项应急预案 B.综合应急预案 C.现场处置方案 D.整体应急预案

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接上题,如果要在退休时刚好补足退休基金缺口,则从现在开始王先生夫妇需要每年往基金里固定地投入()。

接上题,如果要在退休时刚好补足退休基金缺口,则从现在开始王先生夫妇需要每年往基金里固定地投入()。 A.49782.42元 B.80623.58元 C.54

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企业使命所描述的是()。

企业使命所描述的是()。 A.企业为什么存在 B.企业相信什么 C.企业想要成为什么 D.企业将如何行动

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专家评分法( )。

专家评分法( )。A.主要以编码字典法为主 B.以匿名的形式进行评分 C.不需要专家进行面对面讨论 D.是基于员工意见的利用频次来统计胜任特征的简单方法 E.通

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在某些情况下,公司可能仅仅想用一个债权人取代另一个债权人,原因不可能是( )。

在某些情况下,公司可能仅仅想用一个债权人取代另一个债权人,原因不可能是( )。 A.对现在银行满意 B.规避债务协议的限制 C.想要降低目前融资利率 D.想同多

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