多选题：工程项目的人力资源管理的特点包括（　　）

题目内容：

工程项目的人力资源管理的特点包括（　　） A．管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
B．与工程项目的规模大小和工作周期长短无关
C．管理的重点与工程项目的内容密切相关
D．根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
E．工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分

参考答案：

答案解析：

范围确认的方法是对所完成可交付成果的数量和质量进行检查，检查的方法主要包括（　　）

范围确认的方法是对所完成可交付成果的数量和质量进行检查，检查的方法主要包括（　　）A．试验 B．测试 C．专家评定 D．第三方评定 E．比较和分析

分类：工程项目组织与管理题型：多选题

在某工程双代号网络计划中，工作M的持续时间及开始节点和完成节点的最早时间与最迟时间如下图所示，则工作M的总时差为（　　）A．4 B．3 C．2 D．1

分类：工程项目组织与管理题型：多选题

工程项目人员吸纳的依据不包括（　　）A．人员配备计划 B．可吸纳人力资源情况 C．人员培训计划 D．招聘惯例 E．人员来源分析

分类：工程项目组织与管理题型：多选题

有兼职的项目经理和项目行政人员的组织结构形式有（　　）A．弱矩阵式 B．项目式 C．强矩阵式 D．职能式 E．平衡矩阵式

分类：工程项目组织与管理题型：多选题

传统的发包模式是将设计、施工分别委托给不同单位承担。该模式的核心组织包括（　　）A．业主 B．分包商 C．承包商 D．发包人 E．咨询工程师

分类：工程项目组织与管理题型：多选题