单选题：关于离职面谈的说法，错误的是（　　）。

题目内容：

关于离职面谈的说法，错误的是（　　）。 A．离职面谈通常是管理者与员工直接沟通的有效方式
B．没有必要了解离职员工离职的真实原因
C．离职面谈应该需对面谈，问题事先做好准备
D．离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

参考答案：

答案解析：

正如最拙劣的建筑师也要比最灵巧的蜂蜜显得优越，这是因为建筑师在完成之前已经在头脑中把它构成，这体现了人力资源（　　）特征

正如最拙劣的建筑师也要比最灵巧的蜂蜜显得优越，这是因为建筑师在完成之前已经在头脑中把它构成，这体现了人力资源（　　）特征A．时代性 B．消耗性 C．能动性 D．

分类：人力资源管理题型：单选题

在飞机的后客舱（60站位米处）增加一名乘务员（80kgs），则使用平均空气动力弦表示飞机新的重心位置为（　　）%MAC。A．17.5 B．22．2 C．23.3

分类：人力资源管理题型：单选题

长距离输气管道试压、无损检测返修后进行的施工工序是管道（　　）。A．防腐 B．干燥 C．保温 D．补口检漏补伤

分类：人力资源管理题型：单选题

某件货物重25.7千克，体积为60×60×60cm3，自A城运至B城，其计费重量栏应填写（　　）千克。运价资料(元/千克)： N 7.84;45 5.88A．

分类：人力资源管理题型：单选题

实行工程量清单招标，投标人的投标总价应当与组成工程量清单的分部分项工程费、措施项目费、其他项目费和规费、税金的合计金额相一致，投标人对投标报价的任何优惠（或降价

分类：人力资源管理题型：单选题