单选题：劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

题目内容：

劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A．3个月
B．6个月
C．1年
D．2年

参考答案：

答案解析：

组织选拔录用要以空缺岗位所要求的任职条件为依据进行，选用（　　）。

组织选拔录用要以空缺岗位所要求的任职条件为依据进行，选用（　　）。A．最优秀的人 B．最合适的人 C．最能干的人 D．技能全面的人

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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宏观金融指标与宏观经济指标出现的这种变化说明，M2同最终目标的（　　）。A．相关性出了问题 B．可控性不强 C．可测性有问题 D．抗干扰性不强

分类：中级人力资源管理题型：单选题

第二次世界大战后，国际资本流动格局发生了巨大变化，出现了许多新特点，包括（　　）。A．以官方资本为主 B．直接投资剧减 C．融资证券化浪潮 D．直接投资剧增 E

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票据行为的构成有（　　）。A．出票 B．背书 C．承兑 D．质押 E．贴现

分类：中级人力资源管理题型：单选题