单选题:关于绩效考核指标设定的说法,正确的是( )。[2009年真题] 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于绩效考核指标设定的说法,正确的是( )。[2009年真题] A.应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标 B.应设定有依赖企业外部机构的考核指标 C.对不同性质的工作要设定相同的绩效标准 D.考核指标的设定过程要加强员工的参与 参考答案: 答案解析:
( 题共用备选答案)A.子宫乏力性出血 B.软产道损伤所致之出血 C.凝血机制障碍 D.胎盘剥离不全 E.子宫胎盘卒中胎 ( 题共用备选答案)A.子宫乏力性出血 B.软产道损伤所致之出血 C.凝血机制障碍 D.胎盘剥离不全 E.子宫胎盘卒中胎盘娩出后,大量阴道出血,子宫体松软,轮廓 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
( 题共用备选答案)A.进食呛咳 B.进食停滞感 C.持续胸背痛 D.进行性吞咽困难 E.声音嘶哑食管癌早期症状( ) ( 题共用备选答案)A.进食呛咳 B.进食停滞感 C.持续胸背痛 D.进行性吞咽困难 E.声音嘶哑食管癌早期症状( ) 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
(共用题干)2岁女孩,l个月来精神欠佳,食欲减退,盗汗,体重下降,伴咳嗽。有结核接触史。半个月前曾患麻疹。体检:一般状况 (共用题干)2岁女孩,l个月来精神欠佳,食欲减退,盗汗,体重下降,伴咳嗽。有结核接触史。半个月前曾患麻疹。体检:一般状况可,颈部可触及多个1.0cmX1.0cm 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于招聘的规模,正确的陈述有( )。 关于招聘的规模,正确的陈述有( )。A.招聘中每个阶段的比例越高,招聘的规模就越大 B.各个阶段的通过比例是由招聘人员自己确定的 C.招聘录用的阶段越多,招聘 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案