构建岗位胜任特征模型的首要步骤是(  )。

构建岗位胜任特征模型的首要步骤是(  )。A.工作岗位分析 B.进行高层访谈 C.选择校标样本 D.定义绩效标准

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在集团本部—事业部型的企业集团中,下列说法正确的是(  )。

在集团本部—事业部型的企业集团中,下列说法正确的是(  )。A.事业部获得的利润可以自主支配 B.事业部领导人不得在集团本部兼职 C.事业部所需的资金不可向集团

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制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有 (  )。

制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有 (  )。A.后继效应 B.评价指标对考评的影响 C.自我中心效应 D.评价标准对考评的影响 E.员工绩

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管理培训体系的设计要有利于(   )。

管理培训体系的设计要有利于(   )。A.企业总体目标的实现 B.企业竞争能力的提高 C.企业获利能力的提高 D.企业获利水平的提高 E.企业经营管理人员整体素

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素质测评标准体系横向结构包括(  )。

素质测评标准体系横向结构包括(  )。A.测评内容 B.行为环境要素 C.测评目标 D.工作绩效要素 E.结构性要素

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