题目内容：
一般来说，可将团队划分为（ ）等不同的类型。
A．核心团队 B．项目团队
C．平行团队
D．流程团队
E．虚拟团队
参考答案：
答案解析：
多选题：一般来说，可将团队划分为（ ）等不同的类型。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．项目团队
C．平行团队
D．流程团队
E．虚拟团队
B．项目团队
C．平行团队
D．流程团队
E．虚拟团队
在薪酬市场调查的方法中，（ ）可以用于澄清问题，以及快速获得其他方法遗漏的数据和信息。
在薪酬市场调查的方法中，（ ）可以用于澄清问题，以及快速获得其他方法遗漏的数据和信息。 A．面谈调查法 B．问卷调查法 C．文献收集法 D．电话调查法
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（ ）。
以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（ ）。 A．充分发挥薪酬的激励功能 B．对未来的薪酬总额进行预测 C．提高企业在市场上的竞争力 D．保证人工成本与企业经营
常见的绩效辅导方式有（ ）。
常见的绩效辅导方式有（ ）。 A．指示型辅导 B．鼓励型辅导 C．方向型辅导 D．批评式辅导 E．双向型辅导
在培训效果评估过程中，（ ）是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
在培训效果评估过程中，（ ）是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。 A．建设性评估 B．正式评估 C．非正式评估 D．总结性评估
2013年7月1日，A公司与B公司签订设备买卖合同，约定A公司应于7月22日前将 设备送至B公司在甲市的生产基地交付。7
2013年7月1日，A公司与B公司签订设备买卖合同，约定A公司应于7月22日前将 设备送至B公司在甲市的生产基地交付。7月20日，A公司将上述合同项下40台设