多选题:工作岗位分析的中心任务是( )。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 工作岗位分析的中心任务是( )。 A.写出工作说明书 B.为人力资源管理提供依据 C.改进工作岗位设计 D.位得其人,人尽其力,适才适所,人事相宜 E.制定薪酬制度的依据 参考答案: 答案解析:
基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。 基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。A.物质刺激 B.满足社会需要 C.内部激励 D.搞好人际关系 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
为提高铲运机生产效率,在( )地段,可改挂大型铲土斗。 为提高铲运机生产效率,在( )地段,可改挂大型铲土斗。 A.土质坚硬 B.土质松软 C.沙石 D.土质粘度大的 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
根据《建设工程质量管理条例》规定,建设单位有( )行为的,责令改正,处工程合同价款2%以上、4%以下的罚款;造成损失的, 根据《建设工程质量管理条例》规定,建设单位有( )行为的,责令改正,处工程合同价款2%以上、4%以下的罚款;造成损失的,依法承担赔偿责任。 A.未组织竣工验收, 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
《建筑法》所指“从事建筑活动的专业技术人员”,应当包括( )等。 《建筑法》所指“从事建筑活动的专业技术人员”,应当包括( )等。 A.项目经理 B.项目技术负责人 C.注册建筑师 D.注册造价师 分类:助理人力资源管理师 题型:多选题 查看答案