题目内容：
测评结果分析方法有（ ）。
A.要素分析法
B.对比分析法
C.曲线分析法
D.加权平均数分析法
E.综合分析法
参考答案：
答案解析：
选择题：测评结果分析方法有（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
布鲁纳认为，人类成功地理解知识的手段有（）
布鲁纳认为，人类成功地理解知识的手段有（）多项选择题 A、联想表象B、思维表象C、动作再现表象D、图像再现表象E、符号再现表象
教学强化的类型有语言强化、标志强化、动作强化和活动强化。（）
教学强化的类型有语言强化、标志强化、动作强化和活动强化。（）判断题 对错
工程造价指数按照工程范围、类别、用途分为（ ）。
工程造价指数按照工程范围、类别、用途分为（ ）。
其他项目清单应根据拟建工程具体情况编制，参照其他项目一览表的内容列项。若出现表中未列的项目，编制人可以补充。工程投标时，
其他项目清单应根据拟建工程具体情况编制，参照其他项目一览表的内容列项。若出现表中未列的项目，编制人可以补充。工程投标时，投标人调整补充其他项目必须在（ ）中注明。
学习新信息对已有旧信息的抑制作用叫（）。
学习新信息对已有旧信息的抑制作用叫（）。单项选择题 A、前摄抑制B、倒摄抑制C、消退抑制D、超限抑制