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薪酬调整的主要类型：奖励性调整、 、效益调整、工龄调整。参考答案：
选择题：薪酬调整的主要类型：奖励性调整、 、效益调整、工龄调整。
- 题目分类：郑州工程技术学院薪酬管理
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证明电子具有波动性的实验是( )(本题1.0分) A、 光电效应实验 B、 粒子散射实验 C、 原子光谱实验 D、 电子衍射实验 E、 阴极射线实验