选择题:下述不能增加药物溶解度的方法是A:加入助溶剂 B:加入非离子表面活性剂 C:制成盐类 D:应用潜溶剂 E:加入助悬剂 题目分类: 药学(师) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下述不能增加药物溶解度的方法是 A:加入助溶剂 B:加入非离子表面活性剂 C:制成盐类 D:应用潜溶剂 E:加入助悬剂 参考答案: 答案解析:
药品监督管理部门对可能危害人体健康的药品采取行政强制措施的时间为A:2日 B:3日 C:5日 D:7日 E:10日 药品监督管理部门对可能危害人体健康的药品采取行政强制措施的时间为A:2日 B:3日 C:5日 D:7日 E:10日 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
职业生涯管理对组织的重要性包括( )。A.使得员工与组织共同发展 B.为组织培养后备人才 C.增强员工自身的竞争力 D.增强个人对组织的承诺 E.提高个体的工作 职业生涯管理对组织的重要性包括( )。A.使得员工与组织共同发展 B.为组织培养后备人才 C.增强员工自身的竞争力 D.增强个人对组织的承诺 E.提高个体的工作 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
职业生涯效果评估中态度或心理变化不包括( )。A.员工工作轮换 B.员工对参加职业生涯讨论会的反应 C.员工对工作的认同程度 D.员工对组织的忠诚度 职业生涯效果评估中态度或心理变化不包括( )。A.员工工作轮换 B.员工对参加职业生涯讨论会的反应 C.员工对工作的认同程度 D.员工对组织的忠诚度 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括( )。A.工作过程评估 B.结果评估 C.学习评估 D.反应评估 E.投资成本评估 培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括( )。A.工作过程评估 B.结果评估 C.学习评估 D.反应评估 E.投资成本评估 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
管理层人员的人力资源培训开发责任包括( )。A.关注下属员工的职业生涯发展 B.关注下属员工的报酬多少 C.提供给他们更多的职位 D.提供给他们更高的工资 管理层人员的人力资源培训开发责任包括( )。A.关注下属员工的职业生涯发展 B.关注下属员工的报酬多少 C.提供给他们更多的职位 D.提供给他们更高的工资 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案