题目内容：
职业生涯管理对组织的重要性包括（ ）。
A.使得员工与组织共同发展 B.为组织培养后备人才 C.增强员工自身的竞争力 D.增强个人对组织的承诺 E.提高个体的工作生活质量
参考答案：
答案解析：
选择题：职业生涯管理对组织的重要性包括（ ）。A.使得员工与组织共同发展 B.为组织培养后备人才 C.增强员工自身的竞争力 D.增强个人对组织的承诺 E.提高个体的工作
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
职业生涯效果评估中态度或心理变化不包括（ ）。A.员工工作轮换 B.员工对参加职业生涯讨论会的反应 C.员工对工作的认同程度 D.员工对组织的忠诚度
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培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（ ）。A.工作过程评估 B.结果评估 C.学习评估 D.反应评估 E.投资成本评估
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管理层人员的人力资源培训开发责任包括（ ）。A.关注下属员工的职业生涯发展 B.关注下属员工的报酬多少 C.提供给他们更多的职位 D.提供给他们更高的工资
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多巴胺使肾和肠系膜的血管舒张是由于A:选择性兴奋多巴胺受体 B:直接作用于血管平滑肌 C:兴奋β受体 D:选择性阻断α受体 E:促组胺释放
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（ ）是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式。A.企业培训中心 B.专职培训科室 C.人力资源管理部 D.企业大学
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