单选题：在确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指（　　）。

题目内容：

在确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指（　　）。 A．各职位等级中的最高点之间的差相等
B．职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大
C．绝对级差与下一职位笔级最高点之间的比例是恒定的
D．职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大

参考答案：

答案解析：

培训开发的主要目的是（　　）。

培训开发的主要目的是（　　）。A．使员工能够胜任工作要求 B．提高组织和个人的绩效 C．增强组织或个人的应变和适应能力 D．增强员工对组织的认同感和归属感 E．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列常用建筑内部装修材料燃烧性能为B1级的有（　　）。 A．玻璃 B．纸面石膏板 C．矿棉装饰吸声板 D．天然石材

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据下列材料回答题。一位家长在星期一发现儿子上学时磨磨蹭蹭，遂追问是怎么回事，孩子犹豫了半天才道出实情。原来在上个星期二早上，班主任老师召开全班同学会议，用

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