单选题：根据目标—路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（　　）。

题目内容：

根据目标—路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（　　）。 A．指导式领导
B．支持型领导
C．参与式领导
D．成就导向式领导

参考答案：

答案解析：

年度预算的编制关键和起点是（　　）。

年度预算的编制关键和起点是（　　）。A．生产预算 B．现金预算 C．销售预算 D．直接材料预算

分类：中级人力资源管理题型：单选题

某企业生产一种产品，单价20元，单位变动成本12元，固定成本80000元/月，正常销售量为20000件。要求：计算每月的盈亏临界点销售量、盈亏临界点销售额和盈

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

（　　）指出口企业为长期占领市场，实现利润最大化目标而无限期地持续以低价向国外市场出口产品的行为。A．掠夺性倾销 B．持续性倾销 C．隐蔽性倾销 D．偶

分类：中级人力资源管理题型：单选题

以下属于间接出口补贴的是（　　）。A．出口退税 B．自愿出口限制 C．技术标准 D．最高限价制

分类：中级人力资源管理题型：单选题