多选题：应用绩效考核结果制定绩效改进计划时应该注意（　　）

题目内容：
应用绩效考核结果制定绩效改进计划时应该注意（　　） A．切合实际
B．比较明确的时间约束
C．内容具体明确
D．可操作性、可衡量性
E．循序渐进，容易改进的先改，不易改进的后改
参考答案：
答案解析：

在确定薪酬等级时，每一工作群所包含的工作种类越多，范围越广，所需等级（　　）

在确定薪酬等级时，每一工作群所包含的工作种类越多，范围越广，所需等级（　　）A．越少 B．越多 C．不变 D．可能越少，也可能越多

分类：人力资源管理(一)  题型：多选题
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某商品200箱，每箱体积为30×40×50CM。每箱毛重为62公斤，如果班轮运费计收标准为M/W，则船公司应（　　）计收

某商品200箱，每箱体积为30×40×50CM。每箱毛重为62公斤，如果班轮运费计收标准为M/W，则船公司应（　　）计收运费最为有利。A．按重量 B．按体积 C

分类：人力资源管理(一)  题型：多选题
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只有背书人在票据背面签名，而不记载被背书人名称的背书为（　　）。

只有背书人在票据背面签名，而不记载被背书人名称的背书为（　　）。A．限制性背书 B．特别背书 C．记名背书 　　=^_^= 考试大¤在线¤考试中心=^_^= D

分类：人力资源管理(一)  题型：多选题
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办公室：白领：（　　）相当于学校：（　　）：尖子生

办公室：白领：（　　）相当于学校：（　　）：尖子生 A．工卡校长 B．恋情同学 C．上班族教师 D．月光族学生

分类：人力资源管理(一)  题型：多选题
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企业应把职业技能培训的重点放在（　　）

企业应把职业技能培训的重点放在（　　）A．专业知识和技能 B．基本知识技能 C．职业品质 D．职业行为

分类：人力资源管理(一)  题型：多选题
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