单选题:在企业人员计划的制定过程中,确定计划期内人员补充需求量不必考虑是( )。 题目分类:二级专业技能 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在企业人员计划的制定过程中,确定计划期内人员补充需求量不必考虑是( )。 A.计划期内员工总需求量 B.计划期期初员工的总人数 C.报告期期末员工总人数 D.计划期内自然减员总人数 参考答案: 答案解析:
下列因素中能够反映企业市场引力高低的有( )。 下列因素中能够反映企业市场引力高低的有( )。A.目标市场容量 B.企业销售量增长率 C.市场占有率 └(^o^)┘; (^_^) D.竞争对手强弱 E. 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
楼盘品牌策略最直接的体现方式是( )。 楼盘品牌策略最直接的体现方式是( )。A.楼盘本身的品质 B.楼盘的概念 └(^o^)┘; (^_^) C.楼盘的形象 D.楼盘的名称和标志 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
统一的概念广告、模型与样板房等形式,一般用来表达房地产项目的( )。 统一的概念广告、模型与样板房等形式,一般用来表达房地产项目的( )。A.产品定位 B.客户定位 C.形象定位 ☆★ D.市场定位 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
房地产开发企业为了维护企业形象,提高社会声誉,其定价目标通常是( )。 房地产开发企业为了维护企业形象,提高社会声誉,其定价目标通常是( )。A.实现利润最大化 B.提高市场占有率 C.稳定所售商品房价格 D.快速收回资金成本 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案