题目内容：
针对该企业员工存在目标不明确的问题时，可以利用（ ）来进行目标管理。
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：针对该企业员工存在目标不明确的问题时，可以利用（ ）来进行目标管理。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
个人奖励计划不包括（ ）。
个人奖励计划不包括（ ）。
关于评价中心，说法正确的是（ ）。
关于评价中心，说法正确的是（ ）。
以下哪个不是智力因素（ ）。
以下哪个不是智力因素（ ）。
实际收益率是由名义利率扣除（ ）后的利率。
实际收益率是由名义利率扣除（ ）后的利率。
债权转让的，债权人必须通知债务人，未经通知的，转让无效。 （ ）
债权转让的，债权人必须通知债务人，未经通知的，转让无效。 （ ）