题目内容：
劳动争议的解决机制包括（ ）
A．自力救济 B．社会救济
C．自力救济与公力救济相结合
D．公力救济
E．社会救济与公力救济相结合
参考答案：
答案解析：
多选题：劳动争议的解决机制包括（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．社会救济
C．自力救济与公力救济相结合
D．公力救济
E．社会救济与公力救济相结合
B．社会救济
C．自力救济与公力救济相结合
D．公力救济
E．社会救济与公力救济相结合
集体协商主要采取( )的形式。
集体协商主要采取( )的形式。A．申请仲裁 B．谈判会议 C．协商会议 D．诉讼请求
工会组织与企业雇主双方通过( )方式，决定短期货币工资及其他一般劳动条件，已经成为现代市场体制普遍接受的工资及其他劳动条
工会组织与企业雇主双方通过( )方式，决定短期货币工资及其他一般劳动条件，已经成为现代市场体制普遍接受的工资及其他劳动条件的决定方式。A．集体合作 B．集体协议
企业设计员工福利时要重点考虑( )。
企业设计员工福利时要重点考虑( )。A．提供员工福利的目的 B．提供的水平 C．提供的项目内容 D．满足员工不同的需求 E．企业福利制度的管理
关于市场匹配型福利计划模式．说法正确的是( )。
关于市场匹配型福利计划模式．说法正确的是( )。A．企业向员工提供的福利在整体水平上与本地区或本行业大多数企业的水平大致相当 B．企业需要随时监控外部市场的福利
弹性福利计划的类型有( )。
弹性福利计划的类型有( )。A．套餐式员工福利 B．复合式员工福利 C．附加型弹性福利 D．点心式员工福利 E．核心加选择型弹性福利