薪酬管理应遵循的原则是(  )。

薪酬管理应遵循的原则是(  )。A.对外具有竞争性 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对员工薪酬具有指导性 E.对成本具有控制性

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工资结构线愈陡,各等级之间工资差距(  )。

工资结构线愈陡,各等级之间工资差距(  )。A.愈大 B.愈小 C.不变 D.不确定

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请简述绩效考评的基本特点。

请简述绩效考评的基本特点。

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造成绩效信息失真的原因包括(  )。

造成绩效信息失真的原因包括(  )。A.使用实地调查法采集信息 B.组织内部绩效信息传输渠道不畅 C.绩效信息提供者提供虚假数据 D.采用本企业人力资源部门自己

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根据不同的分类方法,脱产培训可以分为不同的类型,主要包括(  )。

根据不同的分类方法,脱产培训可以分为不同的类型,主要包括(  )。A.智商培训和情商培训 B.短期脱产培训和长期脱产培训 C.组织安排的培训和个人选择的培训 D

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