选择题:[简答题,4分] 简述集体谈判的功能 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [简答题,4分] 简述集体谈判的功能 参考答案:
目前最典型的一种劳动关系管理类型是( )A.传统型企业B.精明的家长型企业C.精明的现代型企业D.标 目前最典型的一种劳动关系管理类型是( )A.传统型企业B.精明的家长型企业C.精明的现代型企业D.标准现代型企业 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分] 世界上第一份职业兴趣测验量表的编制者是A.比奈B.卡特尔C.斯特朗D.詹姆斯沃 [单选题,0.6分] 世界上第一份职业兴趣测验量表的编制者是A.比奈B.卡特尔C.斯特朗D.詹姆斯沃克 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分] 稳定性较强、通用性好的定量岗位评价方法是A.工作分类法B.工作重要性排序法C. [单选题,0.6分] 稳定性较强、通用性好的定量岗位评价方法是A.工作分类法B.工作重要性排序法C.因素比较法D.要素计点法 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案
[单选题,0.6分]企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化,这反映的企业文化特征是A. [单选题,0.6分]企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化,这反映的企业文化特征是A.时代性B.独特性C.人本性D.可塑性 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工关系管理 题型:选择题 查看答案