题目内容：
政策环境参考答案：
选择题：政策环境
- 题目分类：河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工关系管理
- 题目类型：选择题
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目前最典型的一种劳动关系管理类型是（ ）A.传统型企业B.精明的家长型企业C.精明的现代型企业D.标
目前最典型的一种劳动关系管理类型是（ ）A.传统型企业B.精明的家长型企业C.精明的现代型企业D.标准现代型企业
[单选题,0.6分] 世界上第一份职业兴趣测验量表的编制者是A.比奈B.卡特尔C.斯特朗D.詹姆斯沃
[单选题,0.6分] 世界上第一份职业兴趣测验量表的编制者是A.比奈B.卡特尔C.斯特朗D.詹姆斯沃克
[单选题,0.6分] 稳定性较强、通用性好的定量岗位评价方法是A.工作分类法B.工作重要性排序法C.
[单选题,0.6分] 稳定性较强、通用性好的定量岗位评价方法是A.工作分类法B.工作重要性排序法C.因素比较法D.要素计点法
[单选题,0.6分]企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化，这反映的企业文化特征是A.
[单选题,0.6分]企业文化是一种在企业中调节人际关系和人本身的人伦文化，这反映的企业文化特征是A.时代性B.独特性C.人本性D.可塑性
（ ）一般认为，劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系，双方具有不同的目标和利益
（ ）一般认为，劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系，双方具有不同的目标和利益。 A.新保守派