题目内容：
改进工作绩效的策略，不包括（ ）
A.组织变革与人事调整策略
B.预防性策略与制止性策略
C.正向激励与负向激励策略
D.因人制宜与因时制宜策略
参考答案：
答案解析：
选择题：改进工作绩效的策略，不包括（ ）
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
管理者训练法的简称是（ ）法。
管理者训练法的简称是（ ）法。
某工程投标总价为 5000 万元，根据《招标投标法实施条例》的规定，则投标保证金最高不得超过（ ）。
某工程投标总价为 5000 万元，根据《招标投标法实施条例》的规定，则投标保证金最高不得超过（ ）。
下列费用项目中，应在研究试验费中列支的是（ ）。
下列费用项目中，应在研究试验费中列支的是（ ）。
“工程造价信息应针对不同层次管理者的要求进行适当加工，针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息。”这体现了工程造价信息
“工程造价信息应针对不同层次管理者的要求进行适当加工，针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息。”这体现了工程造价信息管理应遵循的（ ）原则。
当劳动力供给弹性（ ），表示你劳动力供给富有弹性。
当劳动力供给弹性（ ），表示你劳动力供给富有弹性。