选择题:常见的考评尺度主要包括( )。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 常见的考评尺度主要包括( )。 A.量词式的考评标准 B.等级式的考评标准 C.数量式的考评标准 D.描述式的考评标准 E.定义式的考评尺度 参考答案: 答案解析:
根据GB 50092—96规定,城市道路沥青混合料路面抗滑表层还应检查( )。 根据GB 50092—96规定,城市道路沥青混合料路面抗滑表层还应检查( )。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
岗位分类总的原则是( ),从实际出发,岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。 岗位分类总的原则是( ),从实际出发,岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
班杜拉提出的社会学习理论最突出的特点是() 班杜拉提出的社会学习理论最突出的特点是()单项选择题 A、强调模仿B、强调行动C、强调思维D、强调观察式学习和替代强化 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案