题目内容：
工作岗位分析的目的在于（ ）
A.为招聘提供依据
B.提高员工对工作的满意度
C.确定各岗位的胜任特征模型
D.为确定薪酬体系提供依据
E.为确定绩效考核标准提供信息
参考答案：
答案解析：
选择题：工作岗位分析的目的在于（ ）
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列支出属于营业外支出的是（ ）。
下列支出属于营业外支出的是（ ）。
煤层注水常用的泵有（）。
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当煤层厚度在2m以上时，长钻孔注水孔位置可在距顶板( )的煤层厚度处开孔。
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当学生在行为养成、社会适应、人格健全、个性发展、日常学习中发生困难或问题时，需要班主任倾听他(们)的心声，保持同理心，为他(们)提供直接或间
当学生在行为养成、社会适应、人格健全、个性发展、日常学习中发生困难或问题时，需要班主任倾听他(们)的心声，保持同理心，为他(们)提供直接或间接的服务渠道，并针对这些困难或问题，在行为上给予指点或引导。这体现了班主任的哪个角色（）。A．授业者B．指导者C．管理者D．沟通者
企业的投标报价与企业定额没有关系，只与公路预算定额的使用有关系，因此报价应该按照具体部颁的预算定额进行报价。
企业的投标报价与企业定额没有关系，只与公路预算定额的使用有关系，因此报价应该按照具体部颁的预算定额进行报价。