不定项选择题：面试的效度非常重要，其中（　　）是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。

题目内容：

面试的效度非常重要，其中（　　）是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。 A．预测效度
B．构想效度
C．内容效度
D．效标关联效度

参考答案：

答案解析：

价格陷阱策略是指卖方利用传递商品价格上涨信息和人们对涨价的不安情绪所投的诱饵．将买方的注意力吸引到价格上来。从而使买方忽

价格陷阱策略是指卖方利用传递商品价格上涨信息和人们对涨价的不安情绪所投的诱饵．将买方的注意力吸引到价格上来。从而使买方忽略对其他条款的讨价还价。根据上述定义。

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

对借款人的限制，下列说法不正确的是（　　）。 A．不得向贷款人提供虚假的或者隐瞒重要事实的报表 B．一般不得用贷款从事股本权益性投资 C．可以在一个贷款人

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中的面试是（　　）。A．情景面试 B．行为事件面谈法 C．半结构性面试 D．非结构性面试

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是（　　）。A．复本信度 B．重测信度 C．内部一致性信度 D．评分者信度

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

银行应申请人的要求，向受益人作出的书面付款保证承诺，受益人提交与保函条款相符的书面索赔后，银行将履行担保支付或赔偿责任的是（　　）。 A．银行汇票 B．银行

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题