多选题:岗前培训的会务准备包括(  )。

  • 题目分类:专业技能
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
岗前培训的会务准备包括(  )。 A.由高层经理人员致欢迎词
A.由高层经理人员致欢迎词
A.由高层经理人员致欢迎词
A.由高层经理人员致欢迎辞
B.由人力资源部门进行一般性的指导
B.由人力资源部门进行一般性的指导
B.由人力资源部门进行一般性的指导
B.由人力资源部门进行一般性的指导
C.由新员工的直属上司执行特定性的指导
C.由新员工的直属上司执行特定性的指导
C.由新员工的直属上司执行特定性的指导
C.由新员工的直属上司执行特定性的指导
D.举行新员工座谈会,.鼓励新员工尽量提问题
D.举行新员工座谈会,.鼓励新员工尽量提问题
D.举行新员工座谈会,鼓励新员工尽量提问题
D.举行新员工座谈会,鼓励新员工尽量提问题
E.安排岗前培训的会场培训员应在培训实施时提前到位检查地点

E.安排岗前培训的会场培训员应在培训实施时提前到位检查地点

E.安排岗前培训的会场,培训员应在培训实施时提前到位检查地点

E.安排岗前培训的会场,培训员应在培训实施时提前到位检查地点
参考答案:
答案解析:

在企业中,在岗培训计划通常采用(  )的方式制定。

在企业中,在岗培训计划通常采用(  )的方式制定。A.与员工协商 B.自上而下 C.自下而上 D.人力资源部门自行规划

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在人职教育中,由新员工的直属上司执行(  )的指导。

在人职教育中,由新员工的直属上司执行(  )的指导。A.技术性 A.技术性 B.共同性 B.共同性 C.基础性 C.基础性 D.特定性D.特定性

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在岗前培训的三阶段培训中,企业分支机构培训的重点不包括(  )。

在岗前培训的三阶段培训中,企业分支机构培训的重点不包括(  )。A.使员工了解工作范围 B.部门间的协调和配合 C.使员工了解例行工作 D.使员工了解公司状况

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员工背景调查的内容和要求,识别假文凭有哪些方法?

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说明应聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。

说明应聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。

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