多选题：某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的

题目内容：
某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有（　　）。 A．女职工赵某，怀孕5个月
B．业务员小钱，感冒后感染肺炎，尚在规定的医疗期内
C．职工孙某，患职业病丧失劳动能力，卧病在家
D．工程师老李，在本单位已经连续工作20年，目前已经58岁
E．员工张某为公司的业务骨干

参考答案：
答案解析：

无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有（　　）。

无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有（　　）。A．劳动报酬较低的合同 B．违反法律法规的合同 C．采用欺诈、威胁等手段订立的违背

分类：建设工程法规及相关知识  题型：多选题
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某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准备去当地的争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，

某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准备去当地的争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是(A．必须是当事

分类：建设工程法规及相关知识  题型：多选题
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施工企业甲与砖厂乙签订了透水砖的采购合同，数量10万块，总价款j万元。后来，砖厂乙因故将3万元的债权转让给砖厂丙，并通知

施工企业甲与砖厂乙签订了透水砖的采购合同，数量10万块，总价款j万元。后来，砖厂乙因故将3万元的债权转让给砖厂丙，并通知了施r『[企业甲。依据《合同法》的规定，

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下列关于企业信用档案的表述中，正确的是（　　）。

下列关于企业信用档案的表述中，正确的是（　　）。A．企业的信用档案主要记人不良行为记录 B．企业信用档案信息主要由建设单位和监理单位向其资质许可机关提供 C．企

分类：建设工程法规及相关知识  题型：多选题
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按照原建设部<关于培育发展工程总承包和工程项目管理企业的指导意见》，工程总承包的方式有（　　）总承包。A．设计采购施工(EPC) B．设计施工(D-B) C．设

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