单选题:亚当斯的公平理论比较的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 亚当斯的公平理论比较的是( )。 A.员工对投人、产出的自我知觉 B.员工对投入、产出的客观测量结果 C.其他人员对投入、产出的评价 D.管理人员对员工投入、产出的评价 参考答案: 答案解析:
行政复议申请书应包括的内容有( )。 行政复议申请书应包括的内容有( )。A.申请人的情况 B.被申请人的情况 C.具体的行政复议请求 D.事实和理由 E.被申请人签名 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、 在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和( )等决定而发生 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于基本养老保险和基本医疗保险覆盖范围的表述正确的有( )。 下列关于基本养老保险和基本医疗保险覆盖范围的表述正确的有( )。A.用人单位及其职工应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险 B.无雇主的个体工商户、未在用 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
劳动法律、集体合同和个体劳动合同中的劳动标准,其关系如下( )。 劳动法律、集体合同和个体劳动合同中的劳动标准,其关系如下( )。A.劳动合同保障最低劳动标准 B.集体合同的劳动标准必须低于国家劳动标准 C.个体劳动合同标准 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案