多选题：情境模拟测试法比较适合招聘（）。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：多选题
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题目内容：
情境模拟测试法比较适合招聘（）。 A．服务人员
A．服务人员
B．销售人员
B．销售人员
C．科研人员
C．科研人员
D．管理人员
D．管理人员
E．事务性人员
E．事务性人员
参考答案：
答案解析：

常见的成本导向定价法包括（）。

常见的成本导向定价法包括（）。A．随行就市定价法 B．成本加成定价法 C．盈亏平衡定价法 D．目标收益定价法 E．边际成本定价法

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单位录用员工的，应当自录用之日起（）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。

单位录用员工的，应当自录用之日起（）内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A．15日 B．30日 C．60日 D．90日

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（）是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。

（）是一种岗位评价方法，适合于生产过程复杂、岗位类别数目多、对精度要求较高的大中型企业。A．因素比较法 B．排列法 C．关键事件法 D．评分法

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制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（）。

制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（）。A．工作成果 B．时间效益 C．劳动效率 D．工作能力

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员工满意度调查应围绕（）等方面进行全面评估。

员工满意度调查应围绕（）等方面进行全面评估。A．薪酬 B．工作 C．环境 D．机遇 E．管理

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