单选题：关于绩效薪金制的说法，错误的是(　　)。

题目内容：

关于绩效薪金制的说法，错误的是(　　)。 A．绩效薪金制中的绩效只能是部门绩效或个人绩效
B．绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系
C．常用的绩效薪金制有计件工资、工作奖金、利润分成等
D．按利分红在西方主要针对各级主管

参考答案：

答案解析：

企业采用固定股利支付率政策，股利支付率为10%，则2016年应付股利为( )万元。

企业采用固定股利支付率政策，股利支付率为10%，则2016年应付股利为( )万元。A．11 A．11 B．18.2 B．18.2 C．20

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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分类：中级人力资源管理题型：单选题

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分类：中级人力资源管理题型：单选题

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分类：中级人力资源管理题型：单选题