多选题：影响人力资源供给预测的外部环境因素主要有( )。

题目内容：

影响人力资源供给预测的外部环境因素主要有( )。 A．企业现有员工素质
B．国家经济形势
C．教育发展状况
D．人口数量以及劳动力参与率
E．企业技术与设备条件

参考答案：

答案解析：

根据职业兴趣理论，属于( )职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。

根据职业兴趣理论，属于( )职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。A．现实型 B．社会型 C．企业型 D．常规型

分类：中级人力资源管理题型：多选题

为应对劳动力短缺的情况，企业可以采取的见效速度快的方法是( )。A．让员工加班加点 B．技术创新 C．招聘新员工 D．降低员工离职率

分类：中级人力资源管理题型：多选题

组织在进行人力资源规划的过程中，需要回答的问题主要有( )。A．组织在未来的某一特定时期内对人力资源的需求是什么 B．组织在未来的某一特定

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列选项中，关于劳动法律责任形式的说法，正确的是( )。A．查封属于行政处罚的具体形式之一 B．对于严重侵犯他人人身权利的，应予以追究民事

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在其他条件不变的情况下，相关因素对劳动力需求的影响是( )。A．工资率上涨的收入效应导致劳动力需求上升 B．工资率上涨的替代效应导致劳动力

分类：中级人力资源管理题型：多选题