题目内容：
影响人力资源规划的外部因素有（ ）。
A．企业规模 B．人口统计趋势
C．经济因素
D．地理环境和竞争因素
E．组织文化
参考答案：
答案解析：
多选题：影响人力资源规划的外部因素有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．人口统计趋势
C．经济因素
D．地理环境和竞争因素
E．组织文化
B．人口统计趋势
C．经济因素
D．地理环境和竞争因素
E．组织文化
监理工程师对质量控制的技术措施是（ ）。
监理工程师对质量控制的技术措施是（ ）。 A．严格事前、事中和事后的质量检查监督 B．完善技术管理目标控制分工，落实技术控制责任 C．制订协调控制程序 D．考
灾难计划是针对严重风险事件制订的，其内容应满足（ ）的要求。
灾难计划是针对严重风险事件制订的，其内容应满足（ ）的要求。 A．安全撤离现场人员 B．援救及处理伤亡人员 C．控制事故的进一步发展，最大限度地减少资产和环境
建筑施工的伤亡事故主要有__________。
建筑施工的伤亡事故主要有__________。A．高处坠落 B．物体打击 C．违章操作 D．触电和机械伤害 E．坍塌
有一种规划是从实现组织目标的过程中，人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程。这种规划是指（ ）。
有一种规划是从实现组织目标的过程中，人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程。这种规划是指（ ）。A．人力资源规划 B．年度人力资源计划 C
建设工程的非技术风险中，属于经济风险的典型风险事件有（ ）。
建设工程的非技术风险中，属于经济风险的典型风险事件有（ ）。 A．通货膨胀 B．发生台风 C．工程所在国遭受经济制裁 D．资金不到位 E．发生合同纠纷