多选题：仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对（　　）事项进行审查。

题目内容：

仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对（　　）事项进行审查。 A．申请人是否与本案有直接利害关系
B．申请仲裁的争议是否属于劳动争议
C．申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容
D．该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖
E．申请书及有关材料是否齐备并符合要求

参考答案：

答案解析：

一般地说，劳动争议的解决机制包括（　　）。

一般地说，劳动争议的解决机制包括（　　）。A．自力救济 B．社会救济 C．自力救济与公力救济相结合 D．公力救济 E．社会救济与公力救济相结合

分类：二级专业技能题型：多选题

劳动关系与劳务关系的主要区别包括（　　）。A．适用的法律不同 B．纠纷的处理方式不同 C．劳动条件的提供方式不同 D．主体性质及其关系不同 E．履行合同中的伤亡

分类：二级专业技能题型：多选题

企业分管安全卫生的负责人和负责安全卫生的专职人员对本单位的安全生产负有（　　）[2015年5月二级真题]A．全面责任 B．领导责任 C．直接责任 D．间接责任

分类：二级专业技能题型：多选题

宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（　　）。A．①②③④⑤ B．

分类：二级专业技能题型：多选题

以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（　　）。A．宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进 B．宽带薪酬结构支持直线型组织结构 C．宽带薪酬结构有利于工作岗位变动 D．宽

分类：二级专业技能题型：多选题