题目内容：
高工资有助于带来高生产率，这是一些企业愿意支付（ ）的重要前提假设。
A．绩效工资 B．效率工资
C．计件工资
D．计时工资
参考答案：
答案解析：
单选题：高工资有助于带来高生产率，这是一些企业愿意支付（ ）的重要前提假设。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．效率工资
C．计件工资
D．计时工资
B．效率工资
C．计件工资
D．计时工资
影响薪酬设定的外在因素不包括（ ）。
影响薪酬设定的外在因素不包括（ ）。A．国家经济水平 B．劳动力市场的供需关系与竞争状况 C．当地生活水平 D．地区及行业差异
下列不属于人力资源能动性描述的是（ ）。
下列不属于人力资源能动性描述的是（ ）。A．人具有意识，知道活动的目的，因此可以有效地对自身活动做出选择 B．人在生产活动中是支配其他资源的主导因素 C．人在
甲公司为上市公司。2009年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予10万份股份期权，这些人员从2009年1月1日起必
甲公司为上市公司。2009年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予10万份股份期权，这些人员从2009年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时 才能
下列各项中，可用来协调公司债权人与所有者矛盾的方法有（ ）。
下列各项中，可用来协调公司债权人与所有者矛盾的方法有（ ）。A．规定借款用途 B．规定借款的信用条件 C．要求提供借款担保 D．收回借款或不再借款
影响砌体强度的主要因素有（ ）。
影响砌体强度的主要因素有（ ）。A．砌块强度等级 B．砌块的尺寸 C．砂浆的性能与砌缝 D．砌体构件的截面尺寸与硬化龄期 E．砌块形状