选择题:[论述题,3.3分] 简述招聘的基本理念 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: [论述题,3.3分] 简述招聘的基本理念 参考答案:
[判断题,10分] 评价中心法的缺点在于无法为个人发展和绩效改进提供依据A.正确B.错误 [判断题,10分] 评价中心法的缺点在于无法为个人发展和绩效改进提供依据A.正确B.错误 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题型:选择题 查看答案
( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化 ( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题型:选择题 查看答案
我国企业职工因工负伤完全丧失劳动能力的,按现行办法实行 ( )A.发给医疗保险费制度B.子女顶替制 我国企业职工因工负伤完全丧失劳动能力的,按现行办法实行 ( )A.发给医疗保险费制度B.子女顶替制度C.发给养老金制度D.退休制度 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-员工招聘 题型:选择题 查看答案