选择题:高血压患者,生气后,血压升至 250/120mmHg ,发生癫痫样抽搐,呕吐,意识模糊等中枢神经系统功能障碍的表现,脑CT未见异常,最可能的诊断是A脑... 题目分类: 临床医师专业综合与实践综合 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 高血压患者,生气后,血压升至 250/120mmHg ,发生癫痫样抽搐,呕吐,意识模糊等中枢神经系统功能障碍的表现,脑CT未见异常,最可能的诊断是 A脑出血 B高血压脑病 C蛛网膜下腔出血 D脑梗死 E高血压危象 参考答案:
调查工作相关背景信息,需要掌握的企业内部信息主要包括()。A:企业的战略 B:企业文化 C:行业内相关政策规定 D:组织机构图 E:国内外职业标准 调查工作相关背景信息,需要掌握的企业内部信息主要包括()。A:企业的战略 B:企业文化 C:行业内相关政策规定 D:组织机构图 E:国内外职业标准 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
高血压危险分层标准最主要的依据是A病程长短B血压增高速度 C症状轻重D器官损伤及功能代偿情况 E以上都不是 高血压危险分层标准最主要的依据是A病程长短B血压增高速度 C症状轻重D器官损伤及功能代偿情况 E以上都不是 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
除哪项外,以下均是血管紧张素II的功能A直接使小动脉收缩 B使交感神经发放冲动增加 C刺激肾上腺皮质网状带,使醛固酮分泌增多D使静脉收缩,回心血流量增... 除哪项外,以下均是血管紧张素II的功能A直接使小动脉收缩 B使交感神经发放冲动增加 C刺激肾上腺皮质网状带,使醛固酮分泌增多D使静脉收缩,回心血流量增... 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
人力资源管理的职能包括()。A:人力资源规划 B:企业战略制定 C:招聘和选拔 D:酬薪、福利与考核 E:员工关系和劳资关系 人力资源管理的职能包括()。A:人力资源规划 B:企业战略制定 C:招聘和选拔 D:酬薪、福利与考核 E:员工关系和劳资关系 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案
心跳呼吸骤停紧急处理原则中,哪项 是错误的A首先必须心电图确诊,然后处理 B迅速有效的人工呼吸C立即进行有效的胸外按压D立即建立静脉通道E... 心跳呼吸骤停紧急处理原则中,哪项 是错误的A首先必须心电图确诊,然后处理 B迅速有效的人工呼吸C立即进行有效的胸外按压D立即建立静脉通道E... 分类: 临床医师专业综合与实践综合 题型:选择题 查看答案