多选题：人力资源管理制度规划的基本原则包括(　　)

题目内容：

人力资源管理制度规划的基本原则包括(　　) A．将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展
B．必须广泛听取员工的意见
C．应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时，有所创新、有所前进
D．必须与企业集体合同保持协调一致
E．必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理

参考答案：

答案解析：

企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额(　　)标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。

企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额(　　)标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。A．1% B．3% C．5% D．8%

分类：理论知识题型：多选题

关于制度化管理的描述，下列选项错误的是(　　)A．制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式 B．制度化管理通常称作“官僚制”“科层制

分类：理论知识题型：多选题

关于培训评估，下列说法错误的是(　　)A．培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程 B．企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织

分类：理论知识题型：多选题

(　　)不属于培训课程内容选择的基本要求。A．价值性 B．相关性 C．有效性 D．普遍性

分类：理论知识题型：多选题

以下不属于人力资源特点的是(　　)。A．时间性 B．主观能动性 C．消费性 D．客观规律性

分类：理论知识题型：多选题