题目内容:
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行定期的总结是十分必要的,主要应围绕( )展开。
A.为企业提供薪酬方面的相关信息 B.为员工的晋升、调动等人力资源计划的制订提供依据
C.对企业员工士气和工作氛围进行评估,完善企业文化建设
D.对部门及员工的业绩做出评估,提出改进的方针和措施
E.不断挖掘企业员工的潜力,探索实现员工与企业共同发展的途径和方法
参考答案:
答案解析: