题目内容：
劳动定员标准的三要素是（ ）。
参考答案：
答案解析：
单选题：劳动定员标准的三要素是（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
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合同当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式，其中，其他形式一般包括 __________和默示形式。
合同当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式，其中，其他形式一般包括 __________和默示形式。
产业组织创新与产业技术创新等密不可分，组织创新是技术创新的某方面表现，技术创新是组织创新的有效载体，二者是相互促进的互动
产业组织创新与产业技术创新等密不可分，组织创新是技术创新的某方面表现，技术创新是组织创新的有效载体，二者是相互促进的互动关系。（ ）
由专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称（ ）。
由专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称（ ）。
（ ）属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。
（ ）属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。
有利于日本经济发展的环境资源条件是（ ）
有利于日本经济发展的环境资源条件是（ ）