单选题：按照工作特征模型，用来计算工作给员工带来的激励程度的公式是（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

按照工作特征模型，用来计算工作给员工带来的激励程度的公式是（　　）。 A．激励度=（技能多样性+自主性+任务重要性）/3×任务完整性×反馈度
B．激励度=（技能多样性+任务完整性+任务重要性）/3×自主性×反馈度
C．激励度=（技能多样性+任务完整性+反馈度）/3×自主性×任务重要性
D．激励度=（自主性+任务完整性+任务重要性）/3×技能多样性×反馈度

参考答案：

答案解析：

采用工作日志法进行工作分析的缺点是（　　）。

采用工作日志法进行工作分析的缺点是（　　）。A．对员工的智力要求较高 B．对员工的经验要求较高 C．会遗漏不显著的工作行为 D．员工的描述能力会影响分析的效果

分类：中级人力资源管理题型：单选题

对于女性骨盆哪项是不正确的（　）

对于女性骨盆哪项是不正确的（　）A．髂骨翼宽而浅 B．骨盆入口为椭圆 C．入口横径大于入口前后径 D．耻骨弓较宽 E．双侧坐骨棘间径≤10cm

分类：中级人力资源管理题型：单选题

行政层级式组织形式最适宜的环境是（　）。

行政层级式组织形式最适宜的环境是（　）。A．简单/静态环境 B．复杂/静态环境 C．简单/动态环境 D．复杂/动态环境

分类：中级人力资源管理题型：单选题

对于骨盆底部的解剖不恰当的是哪项（　）

对于骨盆底部的解剖不恰当的是哪项（　）A．两侧为耻骨降支、坐骨升支和坐骨结节 B．后方为骶尾关节 C．前方为耻骨联合下缘 D．前部为尿生殖三角 E．后部为肛门三

分类：中级人力资源管理题型：单选题

对于骶棘韧带，下列哪项正确（　）

对于骶棘韧带，下列哪项正确（　）A．位于骶尾关节与坐骨棘之间 B．位于骶髂关节与坐骨棘之间 C．位于骶骨与坐骨棘之间 D．其宽度即为坐骨切迹宽度 E．以上均不恰

分类：中级人力资源管理题型：单选题